Vision

Il CUG si propone di migliorare la qualità del “vivere nell’Amministrazione” favorendo salute e benessere, in una prospettiva di reciproca e proficua collaborazione che possa sviluppare senso di appartenenza e fiducia nel personale di ogni ordine e grado.

Ciò presuppone la promozione di un contesto di lavoro come luogo di crescita, adatto al pensiero e basato su principi di equità e reciprocità, un’organizzazione inclusiva dove le diversità possano rappresentare un valore e non un ostacolo.

Implica altresì lo sviluppo di una cultura organizzativa che, valorizzando le differenze favorisca la qualità dei servizi e le opportunità di sviluppo professionale, e non in ultimo, la conciliazione fra vita privata e lavoro.